AVV CAO Openbare Bibliotheken 2007-2009
Door de AVV zijn ook de instellingen die openbaar bibliotheekwerk doen en instellingen die (nagenoeg) geheel werkzaamheden verrichten voor hen, ook al zijn zij geen lid van de Werkgeversvereniging Openbare Bibliotheken, gehouden de CAO te volgen. Het besluit van het Ministerie SZW is in de Staatscourant van 24 juli 2008, nr. 141 geplaatst.
De CAO 2007-2009 liep af per 30 juni 2009. Op grond van de wet is de CAO (stilzwijgend) verlengd met een jaar. Dus de CAO zoals die gold op 30 juni 2009, blijft ook tot 1 juli 2010 van toepassing. Op grond van de wet is die CAO ook weer (stilzwijgend) verlengd met een jaar. Dus de CAO zoals die gold op 30 juni 2009, blijft ook tot 1 juli 2011 van toepassing. De Regeling Sociaal Plan was al vervallen per 1 april 2009 en maakt dus ook geen deel meer uit van de verlengde CAO. De onderhandelingen over een nieuwe CAO gaan in augustus 2010 door.
Belangrijkste wijzigingen
De Wachtgeldregeling is per 1 juli 2007 afgeschaft en geldt het Sociaal Plan vanaf 1 juli 2007 tot 1 april 2009. Daarnaast voorziet de CAO in de invoering van een nieuwe salarisregeling en een nieuw functiewaardeerinstrument per 1 januari 2008.
Reeks voorbeeld functies
De nieuwe salarisregeling bevat een lijst van referentiefuncties (bijlage A1), die niet meer zijn dan een voorbeeld en zijn bedoeld als referentiekader voor de gemiddeld veel voorkomende functies in de branche. Deze voorbeeldbeschrijvingen zijn gebruikt als ijkmateriaal voor het functiewaarderingsysteem (FUWA); zij hebben geen betekenis voor werkelijk bestaande functies die, wellicht min of meer toevallig, dezelfde functienaam hebben. De voorbeeld functies geven een compacte beschrijving en algemene informatie aan werkgevers, werknemers en kandidaat-werknemers en kan dus afwijken van de invulling per bibliotheek.
De referentiefuncties in de CAO zijn daarnaast een verkorte versie van de functiebeschrijvingen die in het Fuwa-instrument (OBIP+) zijn opgenomen. Met die (uitgebreidere) functies is het Fuwa-instrument geijkt. De weging van deze uitgebreide functies staat vermeld als schaalniveau bij de verkorte referentiefuncties in de CAO. Dat schaalniveau is dus het resultaat van de weging van de uitgebreidere functies die in functiedatabank in OBIP + staan. Feitelijk kunnen de verkorte functiebeschrijvingen bij de weging door het FUWA-instrument dus een lager functieniveau opleveren dan staat vermeld onder de benaming van de referentiefunctie in de CAO.
Meer informatie over functiebeschrijvingen van o.a. Openbare Bibliotheken, maar ook Universiteitsbibliotheken, Hogescholen, Ministeries etc. en hun niveaus vindt u in de Fobidwik.
Fuwa-instrument
Het FUWA-instrument is een rekenprogramma en wordt gebruikt voor de bepaling van het niveau van functies en de inschaling van deze functies in de salarisregeling van de CAO. Het FUWA-instrument maakt het mogelijk om iedere denkbare functie te waarderen overeenkomstig deze CAO. Het FUWA-instrument wordt door de WOB aangeboden en onderhouden en is door partijen bij de CAO geaccordeerd. Lees hier meer over functiewaarderen (FUWA)...........
CAO-tekst
Er zijn CAO-boekjes te verkrijgen. De tekst van de CAO 2007-2009 en de bijbehorende bijlagen kunt u hieronder afzonderlijk downloaden (in pdf).
Zie ook
Alle bibliotheekfuncties op een rij
ABVAKABO FNV
Werkgeversvereniging Openbare Bibliotheken
PDF's
CAO OPENBARE BIBLIOTHEKEN.pdf (208kb)
Bijlage A geldig per 1 januari 2008.pdf (47kb)
Bijlage A1 Reeks voorbeeld referentiefuncties.pdf (280kb)
Bijlage B Regeling Overwerk en Overwerkvergoeding.pdf (14kb)
Bijlage C Regeling Toelage Onregelmatige Diensten.pdf (21kb)
Bijlage E Regeling Studiefaciliteiten.pdf (24kb)
Bijlage F Nadere regeling vaste Commissie van Advies.pdf (28kb)
Bijlage I Regeling Vergoeding Verhuiskosten.pdf (29kb)
Bijlage J Regeling Tegemoetkoming WoonWerkverkeer.pdf (25kb)
Bijlage K en L Regeling Meeukeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.pdf (27kb)
Bijlage D Regeling Sociaal Plan van 1 juli 2007 tot 1 april 2009.pdf (75kb)